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Rechtliche Hinweise

Angaben zum Website-Betreiber

Name des Unternehmens: El Oula für internationale Rekrutierung
Nordafrika-Büro (Tunesien):
32 Rue Iran, 1002 Tunis, Tunesien
WhatsApp: +21693684913
E-Mail: a.rebai@el-oula.com

Europa-Büro (internationale Rekrutierung in Europa):

142 Rue de Rivoli, 75001 Paris, Frankreich
WhatsApp: +4915126957356
E-Mail: a.hamdi@el-oula.com

El Oula ist im Bereich internationale Rekrutierung und HR-Dienstleistungen tätig und verbindet Fachkräfte mit Stellenangeboten im Ausland sowie Unternehmen in Europa, den Golfstaaten und Kanada mit qualifizierten Kandidaten.

Zweck der Website

Diese Website dient dazu, Informationen über die internationalen Rekrutierungs­dienstleistungen von El Oula, Stellenangebote im Ausland für Bewerber sowie Recruitment-Lösungen für Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften bereitzustellen.
Die bereitgestellten Inhalte haben einen allgemeinen Informationscharakter und stellen keine rechtliche, vertragliche oder HR-Beratung dar.

Nutzung der Website

Mit der Nutzung dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, die Website nur im Rahmen der geltenden Gesetze zu verwenden, deren technischen Betrieb nicht zu beeinträchtigen oder zu versuchen, sie zu hacken, sowie keinen Zugriff auf Daten oder Bereiche zu versuchen, die nicht für Sie bestimmt sind. El Oula behält sich das Recht vor, den Zugang zur Website ganz oder teilweise aus technischen oder sicherheitsrelevanten Gründen oder im Falle von Missbrauch zu sperren oder einzuschränken.

Urheber- und Schutzrechte

Alle Texte, Logos, Bilder, Symbole, Stellenangebote und sonstigen auf dieser Website veröffentlichten Materialien sind Eigentum von El Oula für internationale Rekrutierung oder werden auf der Grundlage einer rechtmäßigen Lizenz verwendet.
Es ist strikt untersagt, Inhalte ganz oder teilweise ohne vorherige schriftliche Genehmigung des Unternehmens zu kopieren, zu verändern, erneut zu veröffentlichen, zu übersetzen oder in irgendeiner Form zu verwerten.

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El Oula übernimmt keine Verantwortung für die Inhalte dieser externen Websites, deren Datenschutz­richtlinien oder für Schäden, die aus deren Nutzung entstehen können. Die Nutzung externer Links erfolgt in eigener Verantwortung und unterliegt den Nutzungsbedingungen der jeweiligen Websites.

Haftungsbeschränkung

El Oula unternimmt angemessene Anstrengungen, um korrekte und aktuelle Inhalte bereitzustellen. Dennoch wird keine Gewähr für Fehlerfreiheit oder ständige Verfügbarkeit der Informationen übernommen, und es wird keine Haftung für direkte oder indirekte Schäden übernommen, die aus der Nutzung der Website, aus der Nichtverfügbarkeit oder aus dem Vertrauen auf deren Inhalte entstehen.
Alle Stellenangebote und Informationen im Zusammenhang mit Rekrutierung können jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert oder aktualisiert werden.

Änderung der rechtlichen Hinweise

El Oula kann diese rechtlichen Hinweise jederzeit aktualisieren oder ändern, um sie an die Entwicklung der Dienstleistungen oder an gesetzliche und regulatorische Änderungen anzupassen.
Die jeweils letzte auf dieser Seite veröffentlichte Fassung gilt als die aktuell gültige Version.

Anwendbares Recht

Diese rechtlichen Hinweise unterliegen dem tunesischen Recht in Bezug auf die Tätigkeit des Büros in Tunis, unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften für die Tätigkeit des Europa-Büros, sofern dies erforderlich ist.